韓宏基/小龜的家

每天上班打卡時間是固定的；下班的時間漸漸地延後?其中的原因是循序漸進式的!工廠本身的訂單量是充足的；但交貨的數量，以前一直停滯在每星期一個20呎的貨櫃?再多的訂單沒出貨，錢永遠也進不來。

熟悉工作的進度以後，我把之前樂器工廠的經驗拿來套用；我一一學習每個人工作的技巧.方式!我並不著急，對這些年長的人你要有心尊敬，千萬別敷衍應付，任何事情成敗不在於你要做與否，而是該如爬階梯一樣，一步一步往上走!

我在每個人的位置學習，摸索速度如何改進，又不可過於明顯?否則又會功虧一簣!能讓他們敞開胸懷，每天嘻嘻哈哈地工作，已跨出成功的一步，加快工作的流程，則要用另一種方式了!

積壓的訂單實在太多，日本方面屢次要求出貨櫃的數量，為何不能增加，廠長.經理也都到過組裝線，但數量增加需要加班，對有家庭要兼顧的人，確實有勉為其難的問題，雖然我已全心投入，但要求他們加班我又於心何忍?

辦公室施壓並沒有實質意義，工資.工時是固定的；要增加產能唯一的途徑:重賞之下必有勇夫!談加薪並不容易，我用另外的方法幫他們爭取福利，請老闆盧先生上來與他們溝通，日本方面催貨甚急，有沒有辦法再加快進度?

歐巴桑一群人對盧先生是敬意有加；聽他的語氣彷彿很嚴重的樣子，每個人心裡都有各自的想法，但對盧先生這樣的態度，也有點不敢造次亂說話?我在一旁幫腔，說他們不加班的理由，最主要的問題還是在於要兼顧家庭。

5點下班回到家，還要忙著買菜.煮菜等瑣事；時間真的不夠用，我跟盧先生建議:早上上班時間由我暫時接手他們負責的部分，買完菜回來繼續工作，再替換另一個人，中午休息時間照常，但歐巴桑也要配合，在中午把家裡該處理的事情，能夠先做先著手也要順手完成?

晚上可以加班的人，用相同的方式輪替，前提是早上有去買菜的人，晚上一定要配合加班；盧先生聽我這樣的說法，只問我一句話:阿宏，你這樣會不會太累，歐巴桑也說這樣對我不公平，我對盧先生說我年輕，體力還能承擔，但要有鼓勵；盧先生聽我如此說也很簡單的問:什麼樣的鼓勵?

我說有進步就要有獎勵，但不是針對我個人，人數是固定的，只要我們產量有增加，每次出一個貨櫃，要多加2000元福利金，我們可以買些飲料.零食.工作之餘還可補點元氣，盧先生聽我如此說，很開心的答應:沒問題!

經過這番轉折，加班與否的問題，就不是我需要擔心的事，在上班時間可以外出買菜，這在以前根本毫無可能；由於我的爭取才有這樣的特權，但要使用就必須配合加班，利弊由他們自行斟酌?果不其然，不到一個禮拜，每個人都很樂意加班配合進度!

成績漸漸地往上衝，大夥同心協力努力的成果，由貨櫃出的數量便可看得出來，從以前固定的20呎貨櫃，逐漸增加到兩個禮拜三個20呎貨櫃，任職不到三個月能有這樣的成果，連我自己都很滿意，即使為了打包，有時仍須麻煩經理載我回家，但工作的成就感才是最大的快樂!

接到吳澤斌的來信，是在某天加班後回家，坐在客廳看電視時，跟小妹哈拉，泡著咖啡看皮皮在旁邊翻上翻下，一會跟小妹喵幾句話，一會又拿拖鞋當滑板滑來滑去，繼父從外頭打衛生麻將回來，順手遞給我一封信?

我看到寄信人的名字吳澤斌，寄件地址在左營?把信拿回房間拆開，看到他寫的內容，並沒有多大的感動，工作才是生活的重心，感情的事好像離我越來越遠?