韓宏基/小龜的家

吳澤斌的信中寫道:結訓後分發在左營，屬於海軍軍種，受訓期間因為太過操累，一直找不道是當的時機與我聯絡，打幾次電話也找不到人?寫信問我最近情況如何?是否換工作了，最後還提到放假要上台北看我!

軍中的苦樂本就是個人觀感，只是一段時間沒碰面了，也不知他變得怎樣?信的內容宛如他的為人，溫吞吞地；不帶任何感情的語氣，猶如寫家書一般，但我知道他的個性，重點就是那句:休假要北上找我(意思叫我要等他回來)

工作已是生活的重心，跟成哥大夥相聚，也只是有如例行公事一般，偶爾在三溫暖遇到不錯的對象，也似蜻蜓點水飛過就算，既然他未忘情於我，我也樂得接受，沒有事情是永遠不變的?只是時間的長短而已!

工作成就感越來越重，當然跟我好強的個性有關，凡事沒有達到高峰絕不罷手?進度產量已有增加，但我覺得還能更上層樓，那時與歐巴桑之間的相處，已猶如家人?我必須在不傷害他們的情況中，教導他們加快速度的作業型式?

每當接替他們負責的部分，我暗地加快速度；等到他們買菜回來，看見堆積在下一階段的半成品，要幫忙消化囤積的部份，我便說我來接手，讓另一個人外出，等他回來，同樣的情況又再來一次；但數量拿捏是有學問的?不能突然暴增，而是每次加量，漸漸地他們會好奇我的工作手法?我怎麼做到的?

由他們主動看我的操作，讓他們自己開口，激起他們的鬥志；我如果主動教導，等於否定之前他們工作的努力?我依次耐性地告訴他們，我如何操作?我的速度快的原因在哪裡?

但是在這之前，我先把工作的環境改善；讓流程順利前進，每個人的岡位上，都有空間堆放零食.飲料，買來的菜放到固定的位置，整個組裝線看起來，就是乾淨.輕鬆.俐落!上班就像在自己家裡一樣?下班就利用幾分鐘時間打掃，隔天上班每個人都是心情愉快的工作。

那種氣氛融洽的氛圍，自然能夠影響產能的進度，現場生產的人員，偶爾上來二樓，發覺二樓組裝是午休的好地方，便跟領班說組裝線如何好種種事情，傳到當時的生管耳裡，當然很不是滋味?(這條組裝線以前歸他率領)

當初應徵這個職位時，我並不知道工廠裡原來的生態如何?是在歐巴桑們口中陸續了解，為何他們的工作態度會如此(做再好都是別人的功勞)我用將心比心的態度相處，而且在工作上也努力表現，獲得公司上下的認同，更會幫他們爭取額外的福利，歐巴桑們說從來就沒有人這麼真心對待他們?

即使被他們這樣稱讚，我也不曾有驕傲的想法，對我而言，把心情放在工作上，不再追憶美麗的過往，能夠笑著渡過一天，總比為了思念知惠，在痛苦的情緒中打轉要快樂吧?

男人只是生活中的甜點?每一種味道都可嘗試，甜食會讓人情緒放鬆，但吃多了可會反胃；甚至得到糖尿病!

吳澤斌北上找我，當天晚上先到GayBar走走，到賓館休息的時候，他的熱情不曾停歇?人家說:當了三年兵，母豬賽貂蟬?軍中都是男人，我也是男人，那他的熱情出發點是為什麼?愛嗎?我懷疑?