韓宏基/小龜的家

當天下午銷假上班時，我用分機撥電話給小燕子；說有事和她商量，她二哥來到倉庫時，我正好跟小燕子談到要離職的事情，他在旁邊坐著不發一語?等小燕子離開；她二哥跟我聊了很久，算是離開之前最長的對談!

他覺得我的想法是對的，對工廠而言，有我在岡位上，是比較好的事；且運作流程會比較順利，站在經營者的立場，他應該持反對意見的?但工廠也確實沒有往上發展的機會，所有的職缺都有人，文書的位置才能提升層度，但工廠絕對不可能有這樣的空缺給我?

他的一番話讓我感受的；是一種真誠的.發自內心的建言，他離開倉庫後，鄭老闆也上來找我，小燕子已對他說了大概的情況，他也很坦然地問我，我並不需要多解釋；他的體諒反而讓我覺得無話可說!

最後上班那個禮拜，每天都有種依依不捨的情緒?小燕子與她二哥，有空就跑到倉庫跟我聊天，最後那天我跟小燕子盤點原料，雖然早已習慣整個倉庫的運作，但盤點花了整個上午，小燕子才發覺原來我的工作，是要多麼用心.努力才能有的成果!小燕子有點難過地說:為了你好只能祝福你了。

從來不曾在換工作時，有如此深的感受，那是祝福加上不捨；鄭老闆一家人對我，讓我有種如果有機會發展，我是不會離開的!但礙於現實面，我要自我成長，就必須離職才能更上一層樓。

隔天就到新公司報到，那時電腦已開始初期的量產；但還停留在已開發國內自行生產。

新公司主力產品除了錄音帶與錄影帶收納盒以外，便是早期電腦磁片的整理盒!廠長帶著我熟環境，一樓是塑膠生產製造修整，二樓是組裝成品打包的地方，辦公室則在另外一邊，整個工廠環境其實並不算大!

我的職務是負責組裝整理打包裝貨櫃。菜鳥上班的頭一天；正式工作已接近午餐時間，簡單的自我介紹，了解組裝流程的概況，準備下午全心投入新工作了。

下午上工時，才發覺整個組裝線就屬我年紀最輕，要帶一群年紀大我許多的歐巴桑，另加一個歐吉桑，我並不知道這個工作的困難在哪裡?可是在我請教他們要如何幫忙時，卻遭到一群人此起彼落的:尖酸刻薄的回嘴!

我有點訝異這種情形；但我並不回應，只是很誠懇地對他們說:我是第一天上班，年紀輕也許講話不是很得體，工作也不熟悉，如果有做的不對的地方，你們可以直接對我說，日久見人心，我是一個什麼樣的人，你們會了解，不會的事你們要教我，不好的我一定改進，我不是來管你們的人，我是來跟你們一起工作的人。

其中年紀稍長我幾歲的兩個大姊，算是幫我圓場的說:那要出力的工作你多做一些，歐吉桑有時很累，都沒人手可以幫忙，我們每個人的工作流程都是固定的，你要做組長，每一關都要會做，到時你可不要嫌我們囉嗦?

我很高興他們兩人說這番話，其中的含意學問很多?1.他們無人可管2.要管他們可以，你要做得比我們好3.有什麼辛苦的工作，一定由你動手!凡事起頭難；就怕你們不開口不理不睬；相處日子一久，我絕對能夠做到讓你們心服口服?

下班時經理過來問我還習慣嗎?我笑著說還好，任何工作都有適應期，好壞全靠自己的努力，我給自己加油打氣，我是帶著小燕子全家的祝福，來到新的環境上班!

事實證明:我在金塔實業工作八個月，要離職那天，大夥哭成一團，歐巴桑還去求老闆勸我不要離開；老闆感慨地落下眼淚，為何留不住我?我心痛的對他說抱歉；因為工作成績太過亮眼，整個工廠的主力全放在我的單位，招人陷害忌妒是一回事，但成果是共同努力來的，不能為我一個人辭掉共同工作的夥伴?