韓宏基/小龜的家

一個只有國中學歷的人，沒有背景，沒有靠山，原有職位都是當初跟隨總經理出來打拼的人，我到職才一年多，如何卡位到平起平坐?我沒有取巧逢迎拍馬屁，我只有盡自己所能，努力做就對了!接手生管之前的薪資，跟正式業務生管的薪資差距不過一萬出頭?以投資報酬率來算，是很不值得的事?

可是那種成就感蓋過所有的艱辛；工廠內四線電話加上總經理的專線，每天只要電腦公司開始上班，電話陸續進來，我如果尚未到公司，便由人轉達，一到公司以後，電話一定滿線，全部都是找我處理.詢問.從客戶到下游廠商，什麼狗屁問題全都要跟我確認?那時我上班時間接電話接到無暇做任何事情?

我屢次要求職務助理，報紙一再徵人，進來一個走一個，安定下來的全部變成別人的助理?古怡文.鄭閔穗.已經盡量幫我了，但仍舊無法克服訂單量太大，造成許多要後續處裡的瑣事?

那時我只敢坐公車上下班?利用行車時間看報表，看訂單交貨期限，真的累了便閉目養神，有時下班坐過頭司機也不忍心吵醒我?車開到台北圓環繞回三重再叫醒我下車，公車司機混熟了，最後一班公車經過到工廠門口；都會按啦叭問警衛:我要不要坐公車回去?這在公司同仁眼中已是奇談的怪事了!

為何公車司機要問我搭車的問題?那時我上班坐公車，下班時間不定?有時工作做不完，我會問協理謝隆盛回台北時，可否順道載我回家?如果OK我便延後直到工作告一段落，再一併回去；每個月底有兩三天，我會24小時待在公司，幫下游廠商對帳?累了，便趴在辦公桌休息，醒來便再繼續!

這個工作對我最大的影響；便是在每個月對帳時，發覺電腦雖然好用，但卻是人為輸入資料，每個月都有近百筆的錯誤?每次查帳心裡的OS就只有一句:幹!你們這些不用頭腦思考的人，打錯一個數字，就要耗費我好多時間核對?有些交貨零件單價低，品質需重檢，還要跟下游廠商扣工時工資!

這種種不合理不用心做事的狀況不斷發生?我跟所有人反應抱怨?為什麼身為主管的人，竟然可以放任屬下如此不負責任?可是說歸說，錯歸錯，只要交貨順利，公司有營利，下游廠商如何又干他們屁事!

如此這般的情況永不改進，我唯一還能支撐的力量，便是客戶對我的信任；什麼事找宏基就對了!為何會強調Acer；當時全公司有名的口頭禪:宏碁找宏基!

從採購線上生產到QC，從倉庫進貨人員一路經過的關卡，每個職位有宏塑交貨產品的單位，有事都會找我，其實這是不對的，照理來說，對外的窗口應只有採購，可是量衝得太快，趕急貨次數頻繁，追貨便成每個單位負責的人的責任!

接到凃惠源邀我寫歌詞的電話，我實在撥不出時間，而且早已決定放棄的事，真的不是很感興趣?可是凃惠源卻很善意地對我說，這是一個新人，而且很有潛力，如果有意願，他可以在錄音室安排時間見面，你聽看看，如果想寫.可以寫.就寫，不想也沒關係，聽他這般誠懇的一番話，我想約時間看看也好。

那個新人歌手:就是當時主打歌曲:有一天我會的張瓊瑤!